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工资表也有涉税风险？***代理记账公司

1.工资个税计算是否正确

检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税***定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。

2.人员是否真实

检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员，是否存在虚列名册、假发工资现象。

3.是否申报了个税

检查企业工资表上的人员是否均在金税三期个税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。

4.是否存在已经离职人员未shan除信息

检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经si亡等，但是仍然申报个税，未及时删除这些人员的信息的现象。

5.适用税目是否正确

检查企业是否存在在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。

6.年终奖计税方法是否正确

对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。

注意：在一个na税年度内，对每一个na税人，该计税办法只允许采用一次。

7.免税所得是否合法

检查工资表中的免征个税的所得项目是否符合税***定，如免征个税的健康商业***是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。

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代理记账需要什么条件？***代理记账公司

1、什么是代理记账？

所谓代理记账，是指具备相关从业资格的中介机构，接受一些没有会计机构和会计人员的中小型企业单位，进行代理记账业务。

2、代理记账需要什么条件？

根据***相关明文规定，在国内设置代理记账业务的机构一定要满足下面的条件：

a、机构需拥有3名或3名以上持有***会计从业资格证书的从业人员，除此之外，还要聘用数量相当的***兼职人员。

b、代理记账机构的有关负责人也应拥有会计师以上级别的***技术资格。

c、代理记账机构要有建立健全的业务规范、财务会计管理制度，通过明文规定来保证代理记账的安全性。